本報告依據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（國務院令第711號，以下簡稱新《條例》）和《國務院辦公廳政府信息與政務公開辦公室關于政府信息公開工作年度報告有關事項的通知》（國辦公開辦函〔2019〕60號）要求，由我局結合有關統(tǒng)計數(shù)據(jù)編制。本年度報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2021年1月1日起至2021年12月31日止。全文包括主動公開、依申請公開、政府信息管理、平臺建設、監(jiān)督保障（含《中華人民共和國政府信息公開條例》第五十條第四項規(guī)定的各級人民政府“工作考核、社會評議和責任追究結果情況”）等方面。

一、總體情況

2021年人社局始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，嚴格落實《條例》和《國務院辦公廳關于印發(fā)2021年政務公開工作要點的通知》（國辦發(fā)〔2021〕12號）的要求。緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作及社會群眾關注關切，強政策發(fā)布的力度和時效，持續(xù)提升公開質(zhì)量和治理效能，取得積極成效。

（一）主動公開

局始終強化對政務公開工作的督導，本著“規(guī)范、明了、方便、實用”的原則，堅持線上與線上相結合的公開方式，結合形勢發(fā)展不斷完善網(wǎng)絡公開方式，進一步擴展了公開途徑，最大化地接受社會監(jiān)督。以不公開為特例，對法律法規(guī)沒有限制的堅持常態(tài)化公開；以必須公開為準則，對招聘招考、資金使用、基金管理等重要事項堅持全過程公開；以及時公開為要求，對群眾關心關切的的社會保險、求職登記、政策解答、投訴舉報等熱點事項堅持回應式公開。

（二）依申請公開

按照縣政務公開政務服務要求，進一步完善了政務公開目錄、流程，政務公開業(yè)務進一步規(guī)范。落實專人報送信息制度，及時發(fā)布政務公開情況和動態(tài)，使政務公開事事有人管，時時有人做，為保障政務公開工作順利開展創(chuàng)造了良好條件。

（三）監(jiān)督保障

始終把做好政務公開工作作為提升服務水平的切入點和重要抓手，與各項工作同部署、同推進、同落實，專門成立了由局長任組長、分管領導為副組長、各中心主任和科室長為成員的政府信息公開領導小組，形成了主要領導親自抓、分管領導直接抓、局屬單位分工負責的工作格局。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

我局信息公開工作取得一定的成效，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在對信息公開工作重視不夠、工作機制運轉(zhuǎn)不夠順暢、主動公開的意識不強等方面。下一步，我局將著力從以下幾個方面改進工作：一是增強政務信息公開意識。加強本局信息公開教育，增強工作的自覺性和主動性。二是完善政務信息公開制度。對政府信息公開實行規(guī)范化管理，不斷提高我局政府信息公開工作制度化、規(guī)范化的水平和質(zhì)量。三是規(guī)范政務信息公開內(nèi)容。梳理應主動公開政府信息，補充完善政府信息公開目錄，細化分類、規(guī)范表述、及時更新，特別要在做好公文類信息公開的同時，不斷拓展業(yè)務類、決策類等信息公開內(nèi)容，保證公開信息的完整性和準確性，不斷滿足社會各界的信息需求。

六、其他需要報告的事項

無

左云縣人力資源和社會保障局

2022年1月27日