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索 引 號: 035211000/2024-00110
信息分類: 機構介紹
發布機構: 左云縣民政和人力資源社會保障局
發布日期: 2024-09-08 18:15
標題: 左云縣民政和人力資源社會保障局(縣醫療保障局)職能配置
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時效:

左云縣民政和人力資源社會保障局(縣醫療保障局)職能配置

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左云縣民政和人力資源社會保障局(縣醫療保障局)的主要職責是:

(一)貫徹執行上級有關民政、人力資源和社會保障、醫療保障事業發展的法律、法規和政策,擬定全縣民政、人力資源社會保障、醫療保障事業發展規劃和辦法,并組織實施和監督檢查。

(二)負責全縣促進就業工作,擬定統籌城鄉的就業發展規劃及措施,完善公共就業服務體系,擬定就業援助辦法,統籌制定面向城鄉勞動者的職業培訓計劃、方案,牽頭擬定并組織實施高校畢業生就業指導辦法和措施,會同有關部門擬定技能人才培養和激勵的辦法和措施。擬定并組織實施全縣人力資源市場發展規劃和人力資源流動辦法及措施,建設統一規范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。

(三)落實全縣社會救助規劃和政策,負責全縣城鄉居民最低生活保障、特困人員救助供養、臨時救助、生活無著流浪乞討人員救助工作。

(四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系,組織實施城鄉社會保險及其企業年金和職業年金辦法和標準,落實社會保險關系轉移接續辦法。編制全縣社會保險基金預決算草案。負責全縣就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導工作,擬定應對預案,實施預防、調節和控制,保持全縣就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

(五)貫徹執行企事業單位人員工資、福利和收入分配政策,會同有關部門擬定我縣事業單位人員工資收入分配制度改革實施辦法并組織實施,建立健全企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制,組織落實企事業單位人員福利和離退休政策,指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配。

(六)指導和實施事業單位人事制度改革,按照管理權限負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作,建立和完善事業單位工作人員和工勤人員管理制度。落實專業技術人員管理和繼續教育實施辦法,牽頭推進職稱制度改革工作,負責高層次及優秀專業技術人才選拔和培養工作。貫徹執行引進國(境)外人才和智力政策,擬定人才智力項目引進計劃并組織實施,加強對外人才交流與合作工作。

(七)會同有關部門組織實施國家榮譽制度、政府獎勵制度,會同有關部門擬定縣政府獎勵實施辦法,配合有關部門開展政府績效考核。

(八)會同有關部門擬定農民工工作規劃和實施辦法并組織實施,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。

(九)組織實施勞動人事爭議調解仲裁制度,完善勞動關系協調機制,監督落實消除非法使用童工、女工和未成年工的特殊勞動保護政策,組織實施勞動監察,協調勞動者維權工作,依法配合查處相關案件,受理勞動人事信訪事項,會同有關部門協調處理有關重大信訪事件和突發事件。

(十)負責職業技能培訓機構、職業中介機構等的監督管理;負責勞動合同涉及安全生產事項的監督管理;負責用人單位嚴格執行有關社會保險政策的監督管理;負責社會福利、特困人員供養、救助管理、婚姻、殯葬、養老機構等民政服務機構的安全監督管理。

(十一)貫徹落實全省醫療保障基金監督管理辦法,建立健全醫療保障基金安全防控機制,推進醫療保障基金支付方式改革。落實醫療保障籌資和待遇政策。組織實施長期護理保險制度改革方案。負責全縣各機關、事業、社會團體等單位及駐左各單位的醫療保險和生育保險管理工作。執行全省城鄉統一的藥品、醫用耗材、醫療服務項目、醫療服務設施等醫保目錄和支付標準。貫徹落實全省藥品、醫用耗材價格和醫療服務項目價格、醫療服務設施收費等政策,推動建立市場主導的社會醫藥服務價格形成機制,建立價格信息監測和信息發布制度。貫徹落實全省藥品、醫用耗材招標采購政策,推動藥品、醫用耗材招標采購平臺建設。貫徹落實全省定點醫藥機構協議和支付管理辦法,建立健全醫療保障信用評價體系和信息披露制度,監督管理納入醫保范圍內的醫療服務行為和醫療費用,依法查處醫療保障領域違法違規行為。負責全縣醫療保障經辦管理、公共服務體系和信息化建設。執行和完善異地就醫管理和費用結算政策。建立健全醫療保障關系轉移接續制度。

(十二)按照干部管理權限,承辦縣人民政府和縣人大常委會的人事任免事項。

(十三)按規定承辦全縣行政區劃、行政區域界線管理和地名管理等工作,承辦村級以上行政區域的設立、撤銷、更名和界線變更及政府駐地遷移的申報工作,指導本行政區域內地名標志和門牌的設置管理工作。負責全縣的行政區域界線勘定和管理工作。

(十四)實施婚姻、殘疾人“兩項補貼”(困難殘疾人生活補貼、困難殘疾人護理補貼)、殯葬管理政策,推進婚俗和殯葬改革,指導全縣婚姻、殯葬和流浪乞討人員救助服務機構建設和管理工作。

(十五)統籌推進、督促指導、監督管理養老服務工作,擬訂全縣養老服務體系建設規劃,承擔全縣老年人福利和特殊困難老年人救助工作,組織推進老齡事業發展。

(十六)落實全縣兒童福利、孤棄兒童保障、兒童收養、兒童救助保護政策。

(十七)促進慈善事業發展政策,指導全縣社會捐助工作。

(十八)依法對社會組織進行管理和監督。

(十九)完成縣委、縣人民政府交辦的其他任務。

索 引 號: 035211000/2024-00108
信息分類: 機構介紹
發布機構: 左云縣民政和人力資源社會保障局
發布日期: 2024-09-08 18:12
標題: 左云縣民政和人力資源社會保障局(縣醫療保障局)內設機構
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左云縣民政和人力資源社會保障局(縣醫療保障局)內設機構

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(一)辦公室(黨建辦)

負責綜合協調局機關政務、事務工作,負責文電、會務、文書檔案、公務接待、車輛管理、機要保密、保衛安全、后勤管理、應急管理、綜合治理等日常工作。承擔機關黨費收取、人事管理、機構編制、教育培訓、信息化建設工作。具體承辦局公務員的年度考核、干部任免和獎懲事宜。

負責黨組與縣委的黨務聯系。承辦黨組會議和黨組理論學習中心組學習,落實會議議定事項。承辦"三重一大”決策事項相關工作。負責局機關的黨建工作,指導和監督局屬單位開展黨建工作。

擬定全縣民政和人力資源社會保障普法規劃和年度計劃;負責本系統依法行政工作;依法建立各項規章制度并監督執行;承擔局機關相關行政復議、行政訴訟、行政賠償工作及其他法律事務;承擔相關政策和法律法規的培訓、咨詢服務和普法教育工作。負責局機關行政審批制度改革相關工作;負責局機關行政審批目錄的編制工作,負責局機關行政審批事項及公共服務事項的協調督辦。負責人大政協提案的受理、協調、督辦和答復工作。負責普法、依法行政工作的報表的統計、報送等工作。承辦上級交辦的涉及依法行政的其他工作。

負責全縣民政、人社、醫療領域內信訪事項的受理、協調、交辦、轉送、督辦和答復等工作;統籌安排處理重要信訪案件和集體上訪事件;負責單位信訪工作的報表的統計、報送等工作。承辦上級交辦的涉及信訪的其他工作。

負責人:崔  雁,聯系電話:0352-3823149

(二)財務管理股

負責編制局機關經費的預決算、制定局機關財務內控制度和管理辦法,指導下屬單位編制經費的預決算、建立財務內控制度和管理辦法。對中央和省、市、縣財政撥付的專項資金的使用進行指導并實施監督管理;負責局機關國有資產的登記、管理工作,指導局屬單位做好國有資產的登記和管理工作。負責局機關工作人員的工資、福利、社會保險費、公積金的調資、測算和撥發、扣繳、管理工作。負責局工會會費、捐款等項目的收繳、登記和上交工作。負責局機關離退休人員管理服務工作,指導下屬單位做好離退休人員管理服務工作,負責離退休人員的黨費、福利等費用測算、扣繳和撥發工作。負責局機關財務工作各類報表的統計、上報工作。

監督我縣社會保險基金預決算草案的編制;健全社保基金(資金)財務管理制度,監督經辦機構建立完善財務內控制度;依法監督社會保險基金(資金)支付、管理和運營;負責基金(資金)審計監督工作相關報表的統計、上報工作。承辦上級交辦的涉及基金(資金)審計監督的其他工作。涉及基金(資金)審計監督的其他工作。

承擔內部審計工作,制定內部審計工作制度,負責局屬單位預算執行審計監督和局屬單位負責人離任審計。

承辦上級交辦的涉及局機關財務的其他工作。

負責人:李曉鳳,聯系電話:0352-3826860

(三)社會保險管理股

負責擬定我縣各項社會保險辦法、規劃并組織實施,負責擬定社保基金統籌、管理辦法,擬定各項社會保險基金預測預警制度,落實被征地農民社會保障辦法、規劃、標準,落實被征地農民社會保障費用籌集、審核備案、管理辦法,審核征地項目涉及失地農民的養老保險資金落實情況。負責我縣機關企事業非因公負傷或因病提前退休、特殊工種提前退休的初審上報工作;負責全縣機關企事業單位職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力鑒定工作。負責全縣機關企事業單位職工工傷認定工作及勞動能力鑒定的初審上報工作。負責落實城鎮企業職工疾病、工傷停工治療和生育期間的待遇政策及標準;組織實施失業人員政策培訓,擬定預防、調節和控制較大規模失業的辦法;落實工傷保險政策,實施調整工傷待遇,貫徹實施國家基本醫療保險、工傷保險和生育保險藥品目錄、診療目錄和住院服務標準。擬定經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的辦法,審核縣屬破產改制企業職工安置方案并組織實施。負責社會保險管理工作相關報表的統計、上報工作。承辦上級交辦的涉及社會保險管理的其他工作。

負責人:田  軍,聯系電話:0352-2822219

(四)就業促進和勞動保護股

監督我縣人力資源機構及職業中介機構的規范有序運行。擬定全縣人力資源市場發展規劃;擬定全縣技能人才培養和激勵辦法及評選表彰辦法;擬定全縣職業培訓發展規劃,負責職業培訓機構認定工作。負責人力資源市場發展工作相關報表的統計、上報工作。負責企業薪酬調查等工作。承辦上級交辦的涉及人力資源市場發展的其他工作。

擬定全縣城鄉各類就業發展規劃,負責創業園區(孵化基地)認定;擬定勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動措施辦法;參與擬定全縣專項就業資金使用管理辦法;牽頭擬定高校畢業生就業指導辦法;落實就業援助和特殊群體就業辦法;擬定全縣公共服務平臺規劃及工作標準和管理辦法。

落實勞動關系政策;落實勞動合同和集體合同制度實施規范;按照管理權限負責勞動用工備案工作;落實地方企業職工工資收入分配的宏觀調控政策,指導、推進國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配制度改革工作。

負責實施高技能人才培養、評價、激勵政策。負責實施國家職業資格證書制度。組織開展全縣職業技能競賽工作。落實國(境)外、縣外人員(不含專家)來我縣就業管理辦法,建立國(境)外、縣外人力資源服務機構和組織進入我縣人力資源市場的準入制度。負責本縣范圍內各類招(聘)用工信息發布的審核。指導、協調農民工就業再就業工作信息建設。

落實勞動保障監察制度并組織實施,組織依法查處和督辦重大勞動保障違法案件;落實全縣農民工工作綜合性實施辦法和規劃,維護農民工合法權益;會同有關部門開展農民工保障工作;督促檢查農民工相關政策的落實,協調解決重點難點問題;協調處理涉及農民工的重大事件。

擬定勞動爭議調解仲裁制度及實施規范,指導勞動爭議案件調解工作;指導開展勞動爭議預防工作;依法指導、處理重大勞動爭議案件及相關協調工作;組織開展勞動仲裁員培訓和資格認證工作,指導仲裁員、調解員隊伍建設。

負責人:劉  波,聯系電話:0352-3831003

(五)事業單位管理股

負責全縣事業單位人事制度改革和人事管理工作。組織實施全縣事業單位人事制度改革方案。擬定事業單位崗位設置管理辦法,承辦事業單位崗位設置工作。擬定全縣事業單位工作人員管理辦法。擬定全縣事業單位工作人員增人計劃和招聘計劃,負責全縣事業單位工作人員公開招聘工作,負責全縣事業單位工作人員錄用手續辦理和聘用合同的核準、簽訂、備案、管理工作,負責全縣事業單位工作人員年休假、請銷假等日常管理,承擔全縣事業單位工作人員調配工作,組織實施全縣事業單位工作人員的日常考核、年度考核工作,配合有關部門進行政府績效考核工作;負責全縣事業單位工作人員退休退職審批、退休證頒發和獲得省勞模等榮譽人員一次性退休補貼標準審批工作。辦理高級專家延長退休年齡審批手續。負責我縣事業單位工作人員非因公負傷或因病提前退休手續的初審上報工作。負責事業單位管理工作相關報表的統計、上報工作。承辦上級交辦的涉及事業單位管理的其他工作。

負責全縣深化職稱制度改革工作,推進事業單位專業技術人員職(執)業資格制度,擬定全縣事業單位專業技術人員管理辦法和繼續教育培訓計劃并組織實施;負責全縣初級評審委員會的監督管理工作,負責全縣企事業單位專業技術人員初級任職資格的評審認定,中高級任職資格(工程系列、農業系列)的評審推薦報送以及中高級任職資格(教育系列)的評審推薦、監督指導,其他考評結合專業的評審申報推薦工作。負責我縣事業單位專業技術人員任職資格確認公布及相關證書的核發工作。負責全縣事業單位高層次專業技術人才培養、選拔、推薦和管理工作;負責全縣回國留學人員科技、創業活動的規劃措施、項目資助、經費管理和跟蹤服務工作;負責事業單位工作人員專業技術工作相關報表的統計、上報工作。承辦上級交辦的涉及事業單位工作人員專業技術的其他工作。

落實人員流動政策,組織指導急需緊缺人才引進工作;承辦縣直事業單位人員流動工作。協調政府獎勵表彰工作,審核以縣人民政府名義實施的獎勵表彰活動,評選審核全縣受縣以上表彰的人選和單位。

負責人:許曉光,聯系電話:0352-3823744

(六)工資福利股

負責全縣事業單位工作人員(含特殊貢獻人員)工資收入分配和福利工作,貫徹落實國家、省、市事業單位工作人員工資福利政策,執行事業單位工作人員各項津貼、補貼及績效工資制度;承辦全縣事業單位人員的工資、福利審批工作;組織實施我縣事業單位工作人員工資收入分配制度改革。負責全縣機關事業單位工勤人員的工人技術等級考試初審上報、技師聘任申報工作。負責事業單位工作人員工資福利工作相關報表的統計、上報工作。承辦上級交辦的涉及事業單位工作人員工資福利的其他工作。

負責人:李文靜,聯系電話:0352-3823665

(七)人力資源檔案管理股

貫徹執行《干部人事檔案工作條例》及其實施辦法,擬定年度檔案管理工作計劃,綜合管理我縣部分機關企事業單位干部工人人事檔案。擬定和修訂完善年度檔案工作的各項管理制度;負責干部人事檔案建立、接收、保管、轉遞,檔案材料的收集、鑒別、整理、歸檔,檔案信息化等日常管理工作;負責經常性的檔案利用、查閱工作,出具各種檔案記載的證明并嚴格履行檔案查閱手續和檔案保密管理制度;負責檔案資料的安全保護工作。建立健全檔案資料信息化管理體系,逐步實現檔案管理現代化、科學化。負責檔案管理工作相關報表的統計、上報工作。承辦上級交辦的涉及檔案管理的其他工作。

負責人:閻靜茹,聯系電話:0352-3831602

(八)醫藥管理股

落實全市定點醫藥機構醫保協議和支付管理、異地就醫管理辦法和結算政策。推進醫保支付方式改革。開展藥品、醫用耗材、醫療技術的經濟性評價。負責實施全縣藥品、醫用耗材價格和醫療服務項目價格、醫療服務設施收費等政策,建立價格信息監測和信息發布制度。貫徹落實藥品、醫用耗材的招標采購、配送及結算管理政策,推進招標采購平臺建設。監督管理納入醫保支付范圍的醫療服務行為和醫療費用,規范醫保經辦業務,依法查處醫療保障領域違法違規行為。負責醫藥管理工作相關報表的統計、上報工作。承辦上級交辦的涉及醫藥管理的其他工作。

負責人:郭雅寧,聯系電話:0352-3822300

(九)醫療保障股

負責擬訂全縣醫療保障工作規劃,推進醫療保障信息化和政務服務標準化建設等工作。負責落實全縣醫療救助等醫療保障籌資和待遇政策,實施長期護理保險制度改革,建立健全醫療保障關系轉移接續制度,推進多層次醫療保障體系建設。承擔醫療救助職責。開展對外合作交流工作。負責醫療保障工作相關報表的統計、上報工作。承辦上級交辦的涉及醫療保障的其他工作。

負責人:李  茹,聯系電話:0352-3822300

(十)區劃地名股

落實全縣行政區劃、地名管理和行政區域界線管理政策并監督實施;承辦鄉村行政區域的設立、撤銷、更名和界線變更及政府駐地遷移的申報報審工作;負責全縣自然地理實體名稱、行政區劃名稱、街路巷名稱等的命名、更名和標準化處理;負責縣內標準地名圖書資料和行政區域界限資料的編輯和審定工作;負責縣級行政區域界線管理工作,指導所轄行政區域界線的勘定和管理工作,負責邊界爭議的調查和調處;負責縣級地名檔案和勘界檔案的保存和管理工作。

負責人:李文婷,聯系電話:0352-3823149

(十一)社會組織管理股

負責依法對全縣社會團體、社會服務機構等社會組織開展活動情況進行日常監管和執法監督。

負責人:吳志宏,聯系電話:0352-3823149

(十二)社會事務股

指導全縣婚姻登記、殯葬、殘疾人“兩項補貼”(困難殘疾人生活補貼、困難殘疾人護理補貼)發放和流浪乞討人員救助管理工作;負責推進婚俗和殯葬改革;全縣婚姻登記全國婚姻登記信息管理系統、流浪乞討人員全國救助管理信息系統建設及管理工作;指導全縣婚姻、殯葬和流浪乞討人員救助服務機構建設和管理工作。

負責人:張雅琴,聯系電話:0352-3823149

(十三)養老服務和兒童福利股

組織實施應對人口老齡化的政策措施,指導協調老年人權益保障工作,組織開展人口老齡化國情宣傳教育,落實全縣老年人社會參與政策,承擔全縣老年人口狀況、老齡事業發展的統計調查工作。

承擔老年人福利工作,落實老年人福利補貼制度和養老服務體系建設規劃、政策、標準,協調推進農村留守老年人關愛服務工作,指導養老服務、老年人福利、特困人員救助供養機構管理工作;落實農村留守兒童、困境兒童等兒童福利工作相關制度并監督實施,保障相關兒童權益,開展實施兒童收養工作。

負責人:李  聰,聯系電話:0352-3823149

(十四)社會救助股

組織實施城鄉居民最低生活保障、特困人員救助供養、臨時救助等社會救助政策,健全城鄉社會救助體系。指導城鄉居民最低生活保障、特困人員救助供養、臨時救助、城鄉居民低收入家庭認定、城鄉居民家庭經濟狀況核對、低保對象教育救助等工作;負責困難群眾救助補助資金分配和監管工作;負責社會救助工作相關報表的統計和上報工作;促進慈善事業發展;組織指導全縣社會捐助工作。

負責人:張鵬飛,聯系電話:0352-3839133

索 引 號: 035211000/2024-00107
信息分類: 機構介紹
發布機構: 左云縣民政和人力資源社會保障局
發布日期: 2024-09-08 18:10
標題: 左云縣民政和人力資源社會保障局(縣醫療保障局)辦公地址、時間、電話、負責人
文號:
時效:

左云縣民政和人力資源社會保障局(縣醫療保障局)辦公地址、時間、電話、負責人

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負責人姓名:尉濤

辦公地址:左云縣用永旺街7號

辦公時間:8:00-12:00;14:30-18:00(周末及節假日除外)

聯系方式:0352-3823149

索 引 號: 035211000/2024-00106
信息分類: 機構介紹
發布機構: 左云縣民政和人力資源社會保障局
發布日期: 2024-09-08 18:09
標題: 左云縣民政和人力資源社會保障局(縣醫療保障局)領導設置
文號:
時效:

左云縣民政和人力資源社會保障局(縣醫療保障局)領導設置

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黨組書記、局長:張志宏

黨組副書記、常務副局長:尉濤

黨組成員、副局長:常永清

黨組成員、副局長:鄭廣

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